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経営支援はこんな会社です。

私たち経営支援が目指しているのは個々の企業にある採用目標の達成、更にはその先にある「人材定着」、そして「人を活かす経営」の実現です。

「企業は人なり」といわれますが、人を採用して活かすということは、企業経営にとって重要課題の一つであることは間違いありません。
私たちは企業の採用活動(新卒採用・中途採用・アルバイト採用)を支援することから企業の発展、さらなる雇用の創出・組織の活性化を目指し、社会に貢献したいと考えています。

-弊社の強み-
@採用活動だけでなく、人材育成や業務改善まで寄り添えること。
A一つの業務にとらわれることなく、「社外人事部」として当事者意識を持ち、業務全体を見据えて仕事に向き合う姿勢をモットーとしていること。
Bコンサルティング会社として目的と手段の違いを理解し取り組むこと。
「採用」とは手段であり目的ではありません。入社した人材がいきいきと働き、成長し、いつかその企業に欠かせない存在となる。 それができてはじめて「採用」は成功したと言えると考えています。

コミュニケーション豊かな社会、安心と信頼に満ちた社会、そして感謝の気持ちを忘れない社会をつくりたい。社会に変化をもたらす存在、影響力を発揮する存在となりたい。
そんな想いを実現するため、私達は人と企業の成長を支える存在として、人材定着を目的とした採用・人材開発・組織開発・組織活性を支援いたします。

従業員一同、プロ意識にこだわり、「1本の電話・1本のエントリー」を大切にすることから、働く人々・人事・企業経営者等、企業と組織に関わる皆様のお役に立てるよう努めて参ります。

トピックス
2014年7月31日


労働新聞(2014年8/4号)に代表(茶谷)のコメントが掲載されました。



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